亚马逊承认:中国Echo智能音箱工厂违反劳动法规

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  北京时间6月11日早间消息,违反劳动法规的情况在科技制造业很常见,亚马逊现在成了最近一家被揭露违规的巨头。

  在被中国劳工观察(China Labor Watch)和英国《卫报》联合曝光后,亚马逊承认,中国衡阳的一家富士康工厂在为其生产Echo音箱和Kindle电子阅读器时违反劳动法。

  今年3月的调查发现,那里有超过40%的员工采用了低成本的劳动派遣模式(他们无法享受休假或带薪病假,而且可能会在没有补偿的情况下遭到解雇)。另外,员工加班时也只按照常规工资获得报酬,而中国的劳动法和亚马逊内部规定都要求支付1.5倍的常规工资。

  除此之外,衡阳富士康员工获得的报酬也远低于其它富士康工厂。深圳工厂负责生产苹果设备的员工每月底薪2400元人民币(375美元),但亚马逊衡阳工厂仅为1750元人民币(273美元)。这两个数字都远低于大约710美元的基本生活工资,迫使衡阳工厂的员工需要加班多达80小时。

  亚马逊表示,该公司针对这种违规行为采取了行动,包括要求衡阳工厂制定纠错计划和常规检查,确保富士康能够做出必要的改变。富士康拒绝对涉及现有客户或产品的消息发表评论,但也表示,他们正在努力遵守劳动法,并将纠正已发现的违规行为。

  这并非亚马逊第一次因为用工问题遭到谴责,但之前主要集中于仓储和物流中心,那里的员工被曝工资低下,工作环境恶劣,隐私权益不足。此次是亚马逊的制造基地首次遭到曝光。不过,这种情况并不出人意料:与很多巨头设备制造商一样,该公司也依赖工厂生产设备,但这些工厂往往热衷于压缩成本,而且只会在面临审查的时候才会快速反应。(思远/新浪科技)